Cuánto paga la ART por esguince de tobillo

¿Cuánto paga la ART por esguince de tobillo en Argentina?

La ART paga indemnización por esguince de tobillo cuando la lesión se produce como consecuencia de un accidente laboral o accidente in itinere.

El monto que paga la ART por esguince de tobillo no es fijo y depende principalmente de:

  • el porcentaje de incapacidad que deje la lesión

  • el salario del trabajador

  • la edad

  • la gravedad del esguince y si deja secuelas permanentes

👉 Por eso, dos esguinces de tobillo similares pueden generar indemnizaciones muy distintas.


¿La ART cubre el esguince de tobillo?

Sí.
El esguince de tobillo está cubierto por la ART cuando ocurre:

  • durante la jornada laboral

  • en el lugar de trabajo

  • por una caída o mal apoyo

  • al subir o bajar escaleras

  • en un accidente in itinere (yendo o volviendo del trabajo)

Es una lesión frecuente en:

  • fábricas

  • comercios

  • logística

  • construcción

  • trabajos con desplazamiento constante


¿Por qué la ART puede rechazar un esguince de tobillo?

Las ART suelen rechazar esguinces de tobillo alegando que:

  • es una lesión leve

  • no dejó secuelas

  • no ocurrió en el trabajo

  • no fue denunciado correctamente

⚠️ El rechazo no es definitivo.
El esguince de tobillo puede reclamarse igualmente, especialmente si deja inestabilidad o dolor persistente.


¿El esguince de tobillo genera incapacidad permanente?

Depende del grado del esguince.

El esguince de tobillo puede generar incapacidad permanente cuando:

  • queda inestabilidad articular

  • persiste el dolor

  • hay limitación de movimiento

  • se repiten los esguinces

En esos casos, se asigna un porcentaje de incapacidad, que define cuánto paga la ART por esguince de tobillo.


¿Qué porcentaje de incapacidad puede generar un esguince de tobillo?

De manera orientativa, según la práctica médica y judicial:

  • Esguince leve (grado I): 2 % a 5 %

  • Esguince moderado (grado II): 5 % a 15 %

  • Esguince grave (grado III, con inestabilidad): 15 % a 25 % o más

⚠️ El porcentaje no es automático y puede ser impugnado si no refleja las secuelas reales.


¿Cómo calcula la ART la indemnización por esguince de tobillo?

La ART calcula la indemnización teniendo en cuenta:

  • porcentaje de incapacidad

  • salario del trabajador

  • edad

  • fórmula legal vigente

👉 Por eso, el monto final varía según cada caso concreto.


📌 Conclusión

La ART paga indemnización por esguince de tobillo cuando la lesión tiene origen laboral.
Si la ART rechaza el caso o asigna una incapacidad baja, igual se puede reclamar.


📞 ¿Sufriste un esguince de tobillo y la ART no responde?

Si sufriste un esguince de tobillo por un accidente laboral o la ART rechazó el caso, podés consultar tu situación y evaluar el reclamo correspondiente.

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Derechos ante un accidente de trabajo

Ante la situación de un accidente laboral, sea en su lugar de trabajo como así también en el trayecto de su domicilio al mismo, el trabajador debe dar aviso inmediato a su empleador, quien deberá denunciar dicha situación ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).

De no realizar dicha denuncia en tiempo oportuno, puede realizarla el trabajador, salvo que el empleador no lo haya declarado por no encontrarse registrado.

El trabajador cuenta con el derecho a recibir atención médica inmediata de su ART. A su vez la ART debe asumir los gastos médicos producto del accidente, e incluso abonarle una indemnización integral si se produjera una incapacidad permanente. En cuanto a la determinación del grado de incapacidad del trabajador con la consecuente reparación económica, hay que destacar que las ART no son imparciales, ya que los médicos de estas responden a aquellas. Por esta situación resulta de vital importancia que el trabajador sea asesorado por un abogado especializado, antes de aceptar una propuesta por la ART.

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indemnización por esguince de tobillo

Accidente in itinere es el accidente sufrido por un trabajador durante el desplazamiento desde su lugar de trabajo hasta su domicilio, y viceversa. Tiene como condición de exigencia que el trabajador accidentado no haya interrumpido el recorrido o trayecto por alguna causa ajena al trabajo.