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Juicios laborales sin costo para el trabajador
Para poder permitirle el acceso a la justicia, y obtener así la defensa de sus derechos laborales pese a no contar con recursos, asumimos la defensa en juicio sin costos iniciales ya que solo se cobra por resultado el veinte por ciento de la sentencia de resultar favorable. Esto demuestra el grado de compromiso que asumimos para con el cliente, siendo la gratuidad de la gestión, una motivación extra para poder lograr un resultado positivo.
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El despido sin justa causa es contrario al Derecho del Trabajo
Esta forma de despido, que resulta muy común en la práctica, resulta violatorio de lo dispuesto, tanto en la Constitución Nacional, como en el derecho del trabajo y en lo dispuesto en múltiples tratados internacionales.
Ante esta situación, es de gran importancia que el trabajador cuente con un asesoramiento efectivo de un abogado idóneo en la materia para así poder hacer valer el derecho que le fue vulnerado y poder obtener así la indemnización que corresponde.