Abogados de despidos

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Despido sin justa causa

Esta forma de despido, que resulta muy común en la práctica, resulta violatorio de lo dispuesto, tanto en la Constitución Nacional, como en el derecho del trabajo y en lo dispuesto en múltiples tratados internacionales.

Ante esta situación, es de gran importancia que el trabajador cuente con un asesoramiento efectivo de un abogado idóneo en la materia para así poder hacer valer el derecho que le fue vulnerado y poder obtener así la indemnización que corresponde.

Derechos ante un accidente de trabajo

Ante la situación de un accidente laboral, sea en su lugar de trabajo como así también en el trayecto de su domicilio al mismo, el trabajador debe dar aviso inmediato a su empleador, quien deberá denunciar dicha situación ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).

De no realizar dicha denuncia en tiempo oportuno, puede realizarla el trabajador, salvo que el empleador no lo haya declarado por no encontrarse registrado.

El trabajador cuenta con el derecho a recibir atención médica inmediata de su ART. A su vez la ART debe asumir los gastos médicos producto del accidente, e incluso abonarle una indemnización integral si se produjera una incapacidad permanente. En cuanto a la determinación del grado de incapacidad del trabajador con la consecuente reparación económica, hay que destacar que las ART no son imparciales, ya que los médicos de estas responden a aquellas. Por esta situación resulta de vital importancia que el trabajador sea asesorado por un abogado especializado, antes de aceptar una propuesta por la ART.

Presencia jurídica en todo el país

Brindamos atención en CABA, Provincia de Buenos Aires y, a través de abogados corresponsales, en distintas provincias de Argentina.

Preguntas frecuentes sobre despidos

Un trabajador puede ser despedido con o sin causa:

  • Despido con causa: Ocurre cuando el empleador justifica la desvinculación por una falta grave del trabajador, como ausencias injustificadas reiteradas, incumplimiento de tareas, actos de violencia o robo. Sin embargo, muchas veces los empleadores intentan simular una causa para evitar pagar la indemnización. Si considerás que el despido con causa es injustificado, podés impugnarlo y reclamar la indemnización correspondiente.

  • Despido sin causa: Es cuando el empleador decide finalizar la relación laboral sin justificar el motivo. En este caso, debe pagar la indemnización completa según la antigüedad del trabajador.

Si el empleador te despide con causa pero no hay pruebas suficientes o la acusación es exagerada, es posible impugnar el despido y reclamar la indemnización que corresponde por despido injustificado. Es importante no firmar ningún documento sin asesoramiento legal.

La indemnización varía según el tipo de despido. En general, un despido sin causa da derecho a:

  • Un mes de sueldo por cada año trabajado (o fracción mayor a 3 meses).
  • Indemnización sustitutiva de preaviso (1 o 2 meses según antigüedad).
  • Proporcional de aguinaldo, vacaciones y días trabajados del mes.

Si te despidieron sin justa causa, la empresa debe pagarte la indemnización correspondiente. Si no lo hace o tienes dudas sobre el cálculo, puedes reclamar asesoría legal para garantizar que recibas lo que te corresponde.

Si la empresa no te paga o te ofrece menos de lo que corresponde, puedes iniciar un reclamo formal mediante un abogado especializado en derecho laboral.

No. Si te despiden mientras estás de licencia por enfermedad o maternidad, el despido puede ser considerado nulo o discriminatorio, y podrías tener derecho a una indemnización agravada.

Tienes hasta dos años para reclamar la indemnización por despido. Sin embargo, es recomendable iniciar el trámite lo antes posible para evitar complicaciones.

Si tu empleador te dice verbalmente que estás despedido pero no te envía un telegrama o carta documento, es importante que no dejes de asistir al trabajo hasta que recibas una notificación formal. En este caso, podés enviar un telegrama laboral gratuito intimando al empleador a que aclare tu situación y te otorgue tareas.

Si el empleador no responde o se niega a reincorporarte, podrías considerarte despedido por su exclusiva culpa y reclamar la indemnización correspondiente.

Si en cambio el empleador te envía un telegrama de despido sin justa causa, no es necesario rechazarlo, pero sí verificar que la liquidación e indemnización sean correctas. Si el despido es con causa y considerás que es injustificado, podés impugnarlo y reclamar la indemnización.

Sí, durante los primeros 6 meses la empresa puede despedirte sin causa y sin pagar indemnización, pero debe abonarte los días trabajados, vacaciones proporcionales y aguinaldo.

Si te obligaron a firmar una renuncia o un acuerdo desfavorable, podrías impugnarlo ante la justicia. Un abogado puede asesorarte para determinar si puedes anular el documento.

  • Despido directo: La empresa decide la desvinculación y debe pagar la indemnización correspondiente.
  • Despido indirecto: El trabajador se considera despedido porque la empresa no cumple con sus obligaciones (falta de pago de sueldo, salario mal consignado, categoría mal consignada entre otras). En este caso, debe enviar un telegrama intimando a la empresa a que regularice la situación antes de considerarse despedido.

Si la empresa no te paga o lo hace con retraso reiterado, puedes intimarla por telegrama para exigir el pago. Si el problema persiste, podrías considerarte despedido y reclamar la indemnización.

Si te despiden cuando te faltan menos de 2 años para la edad jubilatoria y cumples con los aportes, podrías reclamar una indemnización adicional equivalente a la mitad de la indemnización por despido.

Si el despido se basa en razones de género, religión, orientación sexual, discapacidad, sindicalización o cualquier otra causa discriminatoria, podrías reclamar la nulidad del despido y una indemnización agravada.

Tienes derecho a reclamar la indemnización basada en el sueldo real, incluyendo lo que te pagaban en negro. En estos casos, se recomienda asesoramiento legal para calcular correctamente la indemnización.

Si la empresa cierra sin pagar las indemnizaciones, puedes reclamar ante el Ministerio de Trabajo y, si es necesario, iniciar acciones legales contra los dueños de la empresa.

Si trabajaste sin estar registrado, puedes reclamar tu indemnización como si hubieras estado en blanco, además de multas por falta de registración.

El preaviso es el aviso anticipado que la empresa debe dar antes de despedir a un trabajador:

  • Si no te lo dieron, te deben pagar el equivalente a 1 mes de sueldo si trabajaste menos de 5 años, y 2 meses si trabajaste más de 5 años.
  • Si te lo dieron, puedes optar por seguir trabajando hasta el final del período o pedir que te paguen y dejar de trabajar inmediatamente.

Si presentás tu renuncia mediante un telegrama laboral, la relación de trabajo finaliza en la fecha en que lo envías o en la que indiques en el texto. A diferencia del despido, la renuncia no genera derecho a indemnización, pero la empresa debe abonarte:

  • El sueldo correspondiente a los días trabajados del mes.
  • La parte proporcional del aguinaldo y las vacaciones no gozadas.
  • Otros conceptos pendientes, como bonos o comisiones.

Es recomendable no renunciar bajo presión ni firmar ningún documento sin asesoramiento legal, especialmente si la empresa te adeuda sueldos o te pagaba en negro, ya que podrías perder el derecho a reclamar.

Sí, muchas veces es posible negociar un mejor acuerdo antes de firmar la liquidación final. Un abogado laboral puede ayudarte a obtener mejores condiciones.

Opiniones de nuestros clientes

Foto de ubicación de Estudio Jurídico Diz
4.7
Basado en 300 reseñas.
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euclides nair
hace 5 meses
Fue muy buena la atención y despejó todas mi dudas.
Excelente atención. Rápidas respuestas y atención personalizada.
Excelente la atención de la Dra. Romina, quedé muy satisfecho con la atención brindada en mi caso hasta el momento
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Pablo Canosa
hace 5 meses
Trabajando muy bien la causa de mi consulta
Muy profesionales, sobretodo el Dr. Zúñiga que llevo mi juicio laboral. Excelente seguimiento y comunicación, super agradecida con todo el estudio.
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Nahuel G
hace 9 meses
Excelente la atención de la Dra. Mónica Langelotti, quedé muy contento, resolvió exitosamente mí reclamo.
Recomiendo 100 %
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Maia Ponzio
hace 10 meses
Super amables y respondieron a todas mis consultas (y fueron varias) rápida y profesionalmente. Super recomiendo.
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JUAN CARLOS KARSTEN
hace 11 meses
No me alcanzan las Palabras de agradecimiento al Estudio Diz y Asociados. Atienden todo lo que sea derecho en todas sus versiones, Civil, Comercial, Laboral, Penal, ETC. La Dra Alejandra Malica es extraordinariamente ejecutiva en su proceder y en su amable persona. Me soluciono un desalojo en menos de 24 hs. calmo mi nerviosismo porque el departamento de Puerto Madero alquilado a un Garca es de mi madre de 83 años que gana $300.000 por mes de Jubilacion. Gracias a este honorable estudio que cobra muy razonablemente y acciona h SOLUCIONA muy rapidamente los mas valorado es su extema HONESTIDAD. Doy un hombre de principios y valores, y Alejandra tambien lo es porque se solidarizo con la desesperacion de mi madre que tuvo que recirrir a su hermano menor para Pagar apenas con TC su OSDE 210. No tengo tiempo para agradecer infinitamente sl Estudio DIZ sito en jn edificio emblematico. Palacio Barolo de Congreso, un emblema Nacional. Recomiendo 110% a este estudio juridico ya que lo califico con AAA+++ Plus Fitch Ratings de USA. No me olvido la atencion brillante de Eduardo DIZ quien desde el principio calmo mi ansiedad y a los 10 minutos de derivarme con Alejandra practicamente tenia el caso solucionado.
Señores, no tengan ninguna duda si quieren atencion VIP Premium a un costo accesible de Profesionales de Primera Clase A. Gracuas Alejandra y Eduardo en Solidarizarse con mi madre y calmar su angustia, felizmente esta saliendo OK todo, eternamente Agradecido con Uds. 👍🇦🇷
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Brian Pereyra
hace 1 año
Excelente asesoramiento,especialmente la doctora silvia duca, muy buen servicio.
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ghost
hace 1 año
Muy recomendable. La Dra. Hermida fue quien me ayudo con mi tramite y me brindo no solo un trabajo excelente sino que también una atención y claridad destacables. Estoy muy agradecido por su ayuda y la recomiendo por su gran servicio.
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Mariana Barreto
hace 1 año
Excelente atención, muy claras las explicaciones y seguimiento. Recomiendo a la Dra. Duca, atenta en todo momento y expeditiva a la hora de resolver diversas situaciones
Excelente la atención de la dra Estela Maris Gangoso me soluciono mis problemas familiares y estoy eternamente agradecida
Excelente profesional. Bien predispuesta, siempre atenta y disponible, explicando el proceso y las cuestiones técnicas que uno desconoce. Acompañando en cada momento. Recomendable 100%.
Foto de perfil de Natalia Vergara
Natalia Vergara
hace 2 años
Excelente atención, los encontré por internet y por una urgencia decidí llamar y fue mejor de lo esperado, la Dra Langelotti me atendió la consulta fue muy clara, muuuy paciente al escuchar mis dudas y con cuál razón llegué al estudio y me aclaró absolutamente todo! Lo recomiendo!
Muy buena atención..muy amable la doctora...nos asesoro perfectamente...
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Veronica Herrera
hace 2 años
Obtuve una excelente explicación de la Dra Hermida, realmente me fue de ayuda su atención y valoro su tiempo. Muchas gracias!
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fabiana fabiana
hace 2 años
Excelente profesional y ser humano muchas gracias dra Alejandra Malica por contestar mis preguntas y asesorarme con todas las dudas que tenia
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Vilma Fassa
hace 2 años
Excelente atención, trato cordial y asesoramiento de primera calidad!
¡Altamente recomendable!
Foto de perfil de Jorgelina Gil
Jorgelina Gil
hace 2 años
Súper recomendable.
Mí caso lo atendió la abogada Farah, súper predispuesta me supo solucionar el problema rápido. Muy buen estudio
Agradezco mucho la atencion recibida no solo por la administracion, sino tambien por la Dra. Millan.
Foto de perfil de Soledad Luna
Soledad Luna
hace 2 años
Excelente atención, me tuvo paciencia para explicar cosas que no entendía, muy amable para hablar, presta atención a cada palabra que le decía, lo bueno es que salí entendiendo cosas que no tenía ni idea.
Foto de perfil de Cecilia Fernández
Cecilia Fernández
hace 2 años
Agradezco que me ayan representado en un juicio laboral, y haberlo ganado.
Son abogados con experiencia.
Saben abordar las causas.
No se abusan del % acordado.
Y siempre en la audiencias, están antes que la otra parte.
Lo recomiendo.
Foto de perfil de Mayra
Mayra
hace 2 años
Tuvimos Asesoramiento con la doctora Carla Angeli muy amable, correcta y empatica!
Rápidas respuestas de parte del estudio y se comunicaron puntuales!
Muy amable en la atención
Y encontré lo que estaba buscando una muy buena profesional muchas gracias Dra
Me resolvieron unas dudas que tenía, de forma rápida, práctica y muy profesional. Los recomiendo. Muchas gracias,
Foto de perfil de Rodri
Rodri
hace 3 años
La verdad todo de 10. Me dieron respuesta rapida sobre una duda que tenia y me ayudaron en lo que pudieron.
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kaly kaly
hace 3 años
Excelente atencion!!! Super profesional muy recomendable.
Foto de perfil de Silvia Bernat
Silvia Bernat
hace 3 años
Excelente. Es un bálsamo para el alma contar con su asesoramiento. Personas humanas que se involucran y comparten el difícil día a dia. Mil gracias Dra. Malica.
Foto de perfil de jazmin gambarte
jazmin gambarte
hace 3 años
Excelente atención, muy eficaz y atenta Mariela Malica.
Excelente asesoramiento!!!!! en todo sentido , resolución inmediata buen trato . realmente súper recomendable busque otros abogados y ninguno supo darme respuestas solo Mariela gracias por todo .
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Lucero Delellis
hace 3 años
Excelente atención de la Dra. Alejandra Mariela Malica, súper eficiente e inmediata respuesta. Me resolvió el problema que tenía con rapidez. Súper recomiendo
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Sergio M
hace 3 años
Muy buena predisposición y atención, profesionalismo y amabilidad
Foto de perfil de Estefania R.S.
Estefania R.S.
hace 3 años
Mi consulta fue resuelta de forma profesional.
Foto de perfil de Beto Previtali
Beto Previtali
hace 3 años
Muy buena atencion
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Gengli Alcantara
hace 3 años
Muy buena la atención y muy bueno los consejos q te dan los recomiendo
Foto de perfil de Giuliana Alfano
Giuliana Alfano
hace 3 años
Excelente servicio. Muy agradecida a la Dr Mariana Tarón por haber evacuado todas mis dudas y acompañarme en todo el proceso con mucho compromiso, paciencia y amorocidad.
Foto de perfil de Elvina Cot
Elvina Cot
hace 3 años
Muy acogedora la atención. Recomiendo especialmente a la Dra Mariana TARON que fue muy profesional y competente.
Foto de perfil de Rosana Bareyro
Rosana Bareyro
hace 3 años
Excelente atención.Cordialidad calidez humana y sobretodo profesionalismo.
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Alejandra Rojas
hace 3 años
Hola buenas tardes! estoy muy conforme con el trabajo de los abogados!! Una claridad en su trabajo.paciencia.sinceridad y respeto!! Y sobre todo una atención muy muy buena!! Yo los recomiendo al 100%! Muchas gracias!
Excelente la Dra. Margaritis, muy comprensiva, expeditiva y contenedora. Resolvió todo lo del divorcio de forma espectacular y súper rápido.
Excelente atención me aclararon mi duda por un problema laboral muy cordiales y atentos, lo recomiendo.
Excelente atención de la Dra Gabriela Manrique. Mí más sincero agradecimiento al estudio y a la letrada en particular por resolver mí caso con eficiencia y celeridad.
Foto de perfil de Rosi Pereyra
Rosi Pereyra
hace 4 años
Recomiendo este estudio jurídico ! Me atendieron súper bien y gente muy responsable y súper atentos ! Muy agradecida a la Dra: Gabriela Manríque por su dedicación a mi caso !!!
Muchas gracias !!!!
Consulte al estudio y me atendió la Dra Manrique.
Excelente atención y asesoramiento. Trato súper cálido y muy profesional.
Muchas gracias por todo!!!
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