Cuánto paga la ART por accidente laboral
¿Cuánto paga la ART por accidente laboral en Argentina?
La ART paga indemnización por accidente laboral cuando el trabajador sufre una lesión durante el desarrollo de sus tareas o con motivo del trabajo.
El monto que paga la ART por un accidente laboral no es fijo y depende principalmente de:
-
el porcentaje de incapacidad que deje la lesión
-
el salario del trabajador
-
la edad
-
si el accidente genera secuelas permanentes o solo incapacidad temporaria
👉 Por eso, dos accidentes laborales similares pueden generar indemnizaciones muy distintas.
¿Qué se considera accidente laboral?
Se considera accidente laboral todo hecho súbito y violento ocurrido:
-
en el lugar de trabajo
-
durante la jornada laboral
-
en cumplimiento de tareas
-
por causa o en ocasión del trabajo
También se incluyen:
-
caídas
-
golpes
-
cortes
-
fracturas
-
lesiones por esfuerzo
¿La ART cubre el accidente laboral automáticamente?
En principio, sí.
La ART debe cubrir:
-
atención médica
-
tratamientos
-
rehabilitación
-
medicamentos
-
prestaciones dinerarias
-
indemnización si hay incapacidad
Sin embargo, en la práctica muchos accidentes son rechazados.
¿Por qué la ART puede rechazar un accidente laboral?
Las ART suelen rechazar accidentes laborales alegando que:
-
no ocurrió en horario de trabajo
-
no fue informado correctamente
-
ocurrió fuera del establecimiento
-
no hay relación con el trabajo
⚠️ El rechazo no es definitivo.
Un accidente laboral puede reclamarse igualmente, incluso si la ART lo rechaza en un primer momento.
¿Qué hacer si la ART rechaza el accidente laboral?
Ante un rechazo, el trabajador puede:
-
Impugnar el rechazo
-
Iniciar trámite ante Comisión Médica
-
Reclamar el reconocimiento del accidente laboral
-
Solicitar tratamiento y prestaciones
-
Reclamar indemnización por incapacidad
En muchos casos, el rechazo se revierte con un reclamo bien planteado.
¿El accidente laboral genera incapacidad permanente?
Sí, cuando deja secuelas.
Un accidente laboral puede generar incapacidad permanente si:
-
quedan dolores persistentes
-
hay limitaciones funcionales
-
la lesión no se recupera totalmente
-
existen secuelas físicas o psicológicas
La incapacidad se expresa en un porcentaje, que es el que determina cuánto paga la ART por accidente laboral.
¿Cómo calcula la ART la indemnización por accidente laboral?
La ART calcula la indemnización teniendo en cuenta:
-
porcentaje de incapacidad
-
salario del trabajador
-
edad
-
fórmula legal vigente
👉 Por eso, el monto varía en cada caso.
📌 Conclusión
La ART paga indemnización por accidente laboral cuando el trabajador sufre una lesión con motivo del trabajo.
Si la ART rechaza el accidente, igual se puede reclamar y obtener tratamiento e indemnización.
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Si tuviste un accidente en el trabajo o la ART rechazó el caso, podés consultar tu situación y evaluar el reclamo correspondiente.
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Derechos ante un accidente de trabajo
Ante la situación de un accidente laboral, sea en su lugar de trabajo como así también en el trayecto de su domicilio al mismo, el trabajador debe dar aviso inmediato a su empleador, quien deberá denunciar dicha situación ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
De no realizar dicha denuncia en tiempo oportuno, puede realizarla el trabajador, salvo que el empleador no lo haya declarado por no encontrarse registrado.
El trabajador cuenta con el derecho a recibir atención médica inmediata de su ART. A su vez la ART debe asumir los gastos médicos producto del accidente, e incluso abonarle una indemnización integral si se produjera una incapacidad permanente. En cuanto a la determinación del grado de incapacidad del trabajador con la consecuente reparación económica, hay que destacar que las ART no son imparciales, ya que los médicos de estas responden a aquellas. Por esta situación resulta de vital importancia que el trabajador sea asesorado por un abogado especializado, antes de aceptar una propuesta por la ART.
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Accidente in itinere es el accidente sufrido por un trabajador durante el desplazamiento desde su lugar de trabajo hasta su domicilio, y viceversa. Tiene como condición de exigencia que el trabajador accidentado no haya interrumpido el recorrido o trayecto por alguna causa ajena al trabajo.