Cuánto paga la ART por amputación de dedo

¿Cuánto paga la ART por amputación de dedo en Argentina?

La ART paga indemnización por amputación de dedo cuando la lesión ocurre como consecuencia de un accidente laboral o accidente in itinere.

La amputación de un dedo siempre genera incapacidad permanente, pero el monto de la indemnización depende de múltiples factores:

  • qué dedo fue amputado

  • si la amputación es total o parcial

  • el nivel anatómico de la amputación

  • si se trata de la mano hábil o no hábil

  • la edad del trabajador

  • el salario

  • el porcentaje de incapacidad que se determine

👉 Por eso, no existe un monto único, y cada caso debe evaluarse de manera individual.

¿La ART cubre la amputación de un dedo?

Sí.
La amputación de dedo está plenamente cubierta por la ART cuando ocurre:

  • durante la jornada laboral

  • en el lugar de trabajo

  • por el uso de máquinas, herramientas o equipos

  • en tareas manuales

  • en un accidente in itinere

Es una lesión frecuente en:

  • industria

  • metalurgia

  • construcción

  • carpintería

  • pesca

  • logística

¿Qué porcentaje de incapacidad corresponde por amputación de dedo?

El porcentaje de incapacidad se determina aplicando criterios médicos (baremo), teniendo en cuenta la función del dedo y el nivel de amputación.

📌 Amputaciones múltiples

  • Amputación de los 10 dedos:
    👉 Incapacidad total (100 %)

  • Amputación de 5 dedos de la mano:
    👉 Entre 40 % y 60 %

  • Amputación de 4 dedos (excepto pulgar):
    👉 Aproximadamente 40 %

🖐️ Amputación de dedos de la mano (por dedo)

🔹 Pulgar (el más importante funcionalmente)

  • Amputación a nivel metacarpofalángico: ≈ 30 %

  • Amputación de la primera falange: ≈ 25 %

  • Amputación interfalángica: ≈ 15 %

  • Amputación distal: ≈ 8 %

🔹 Índice

  • Metacarpofalángica: ≈ 14 %

  • Interfalángica proximal: ≈ 11 %

  • Interfalángica distal: ≈ 9 %

  • Distal: ≈ 6 %

🔹 Dedo mayor (medio)

  • Metacarpofalángica: ≈ 11 %

  • Interfalángica proximal: ≈ 8 %

  • Interfalángica distal: ≈ 6 %

  • Distal: ≈ 2 %

🔹 Anular

  • Metacarpofalángica: ≈ 8 %

  • Interfalángica proximal: ≈ 6 %

  • Interfalángica distal: ≈ 5 %

  • Distal: ≈ 3 %

🔹 Meñique

  • Metacarpofalángica: ≈ 5 %

  • Interfalángica proximal: ≈ 4 %

  • Interfalángica distal: ≈ 3 %

  • Distal: ≈ 1 %

🦶 Amputación de dedos del pie

🔹 Amputaciones parciales del pie (con conservación del talón)

  • Mediotarsiana / tarsometatarsiana: ≈ 20 % a 40 %

  • Transmetatarsiana: ≈ 15 % a 25 %

🔹 Amputación de los cinco dedos del pie

👉 ≈ 10 % a 20 %

🔹 Dedo gordo (hallux)

  • Sin compromiso del metatarsiano: ≈ 15 %

  • Con metatarsiano: ≈ 17 %

🔹 Dedos 2° a 5°

  • Con metatarsiano: ≈ 12 %

  • Falange distal del hallux: ≈ 6 %

  • Cualquier otro dedo: ≈ 2 %

  • Dos falanges: ≈ 1,5 %

  • Una falange: ≈ 1 %

⚠️ Daño psicológico

Además del daño físico, la legislación contempla el daño psicológico, ya que la amputación es una lesión grave, irreversible y permanente.

Este daño:

  • no siempre es reconocido por la ART

  • puede incrementar el porcentaje final

  • suele reclamarse con éxito en sede judicial

💰 Ejemplos reales de indemnizaciones por amputación de dedo

Para entender la magnitud de estos reclamos, algunos ejemplos reales de la práctica judicial argentina (montos variables según salario y época):

  • Trabajador marítimo, 40 años, incapacidad elevada → indemnización millonaria

  • Trabajador industrial con amputación parcial → decenas de millones de pesos

  • Empleada joven con pérdida funcional de dedo → indemnización significativa pese a bajo porcentaje

👉 Esto demuestra que el porcentaje no lo es todo: influyen edad, salario, tipo de trabajo y estrategia legal.

📌 Conclusión

La indemnización por amputación de dedo no se calcula de forma automática.
Aunque existen valores orientativos del baremo, cada caso debe analizarse de manera integral.

Una mala determinación del porcentaje puede implicar perder millones de pesos.

📞 ¿Sufriste la amputación de un dedo en el trabajo?

Si la ART te ofreció un monto bajo o fijó una incapacidad mínima, podés reclamar.
Consultar a tiempo permite mejorar significativamente la indemnización.

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Derechos ante un accidente de trabajo

Ante la situación de un accidente laboral, sea en su lugar de trabajo como así también en el trayecto de su domicilio al mismo, el trabajador debe dar aviso inmediato a su empleador, quien deberá denunciar dicha situación ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).

De no realizar dicha denuncia en tiempo oportuno, puede realizarla el trabajador, salvo que el empleador no lo haya declarado por no encontrarse registrado.

El trabajador cuenta con el derecho a recibir atención médica inmediata de su ART. A su vez la ART debe asumir los gastos médicos producto del accidente, e incluso abonarle una indemnización integral si se produjera una incapacidad permanente. En cuanto a la determinación del grado de incapacidad del trabajador con la consecuente reparación económica, hay que destacar que las ART no son imparciales, ya que los médicos de estas responden a aquellas. Por esta situación resulta de vital importancia que el trabajador sea asesorado por un abogado especializado, antes de aceptar una propuesta por la ART.

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Accidente in Itinere

Accidente in itinere es el accidente sufrido por un trabajador durante el desplazamiento desde su lugar de trabajo hasta su domicilio, y viceversa. Tiene como condición de exigencia que el trabajador accidentado no haya interrumpido el recorrido o trayecto por alguna causa ajena al trabajo.