¿Qué porcentaje de incapacidad se fija por codo de tenista (epicondilitis)?
El monto que paga la ART por codo de tenista depende del porcentaje de incapacidad que se fije, el cual va a depender de las secuelas incapacitantes del caso concreto.
No existe un porcentaje único: la incapacidad se determina según la gravedad de la lesión, la persistencia del dolor y la limitación funcional que genere en el trabajador.
A modo orientativo, en la práctica médica y judicial suelen observarse los siguientes rangos:
🔹 Epicondilitis leve (sin complicaciones graves)
Porcentaje de incapacidad orientativo: 5 % a 10 %
En los casos de epicondilitis leve:
-
el dolor es ocasional
-
aparece principalmente ante esfuerzos
-
no hay grandes limitaciones para las tareas habituales
Puede haber molestias en movimientos repetitivos o esfuerzos intensos, pero la capacidad laboral general se mantiene.
🔹 Epicondilitis moderada (dolor constante o limitación funcional)
Porcentaje de incapacidad orientativo: 15 % a 25 %
En cuadros moderados:
-
el dolor es más frecuente o constante
-
existe limitación funcional evidente
-
se dificulta la extensión del codo o la torsión de la muñeca
Esto puede afectar tareas laborales que requieran movimientos repetitivos del brazo, el codo o la muñeca durante períodos prolongados.
🔹 Epicondilitis severa (limitación funcional significativa)
Porcentaje de incapacidad orientativo: 30 % a 40 %
En casos severos:
-
el dolor es intenso y persistente
-
hay una limitación importante del movimiento
-
se reduce notablemente la capacidad para usar el brazo afectado
El trabajador puede tener serias dificultades para realizar actividades que impliquen uso repetido del codo y la muñeca.
🔹 Epicondilitis crónica o que no responde al tratamiento
Porcentaje de incapacidad orientativo: 40 % a 50 %
En los casos crónicos:
-
la lesión no responde a tratamientos conservadores
-
hay dolor persistente
-
existe una pérdida significativa de la función del codo
Estos cuadros suelen afectar de manera directa la continuidad laboral, especialmente en trabajos que dependen del uso repetitivo del miembro superior.
⚠️ Importante
Los porcentajes indicados son orientativos.
El porcentaje definitivo:
-
lo fija la Comisión Médica o un perito judicial
-
depende de los estudios médicos, la evolución y las secuelas
-
puede ser discutido o impugnado si resulta bajo
👉 Muchas veces, la ART otorga porcentajes mínimos, que luego se mejoran mediante reclamo o juicio.
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Derechos ante un accidente de trabajo
Ante la situación de un accidente laboral, sea en su lugar de trabajo como así también en el trayecto de su domicilio al mismo, el trabajador debe dar aviso inmediato a su empleador, quien deberá denunciar dicha situación ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
De no realizar dicha denuncia en tiempo oportuno, puede realizarla el trabajador, salvo que el empleador no lo haya declarado por no encontrarse registrado.
El trabajador cuenta con el derecho a recibir atención médica inmediata de su ART. A su vez la ART debe asumir los gastos médicos producto del accidente, e incluso abonarle una indemnización integral si se produjera una incapacidad permanente. En cuanto a la determinación del grado de incapacidad del trabajador con la consecuente reparación económica, hay que destacar que las ART no son imparciales, ya que los médicos de estas responden a aquellas. Por esta situación resulta de vital importancia que el trabajador sea asesorado por un abogado especializado, antes de aceptar una propuesta por la ART.
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Accidente in itinere es el accidente sufrido por un trabajador durante el desplazamiento desde su lugar de trabajo hasta su domicilio, y viceversa. Tiene como condición de exigencia que el trabajador accidentado no haya interrumpido el recorrido o trayecto por alguna causa ajena al trabajo.