Cuánto paga la ART por fractura de muñeca
¿Cuánto paga la ART por fractura de muñeca en Argentina?
La ART paga indemnización por fractura de muñeca cuando la lesión se produce como consecuencia de un accidente laboral o accidente in itinere.
El monto que paga la ART por una fractura de muñeca no es fijo y depende principalmente de:
-
el porcentaje de incapacidad que deje la fractura
-
el salario del trabajador
-
la edad
-
si la fractura requiere cirugía
-
si quedan secuelas funcionales permanentes
👉 Por eso, dos fracturas de muñeca similares pueden generar indemnizaciones muy distintas.
¿La ART cubre la fractura de muñeca?
Sí.
La fractura de muñeca está cubierta por la ART cuando ocurre:
-
durante la jornada laboral
-
en el lugar de trabajo
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por una caída
-
al manipular cargas
-
en un accidente in itinere (yendo o volviendo del trabajo)
Es una lesión frecuente en:
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fábricas
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logística
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comercio
-
construcción
-
trabajos manuales y repetitivos
¿Por qué la ART puede rechazar una fractura de muñeca?
Las ART suelen rechazar fracturas de muñeca alegando que:
-
no ocurrió en horario laboral
-
fue un accidente doméstico
-
no fue denunciada correctamente
-
existían lesiones previas
⚠️ El rechazo no es definitivo.
La fractura de muñeca puede reclamarse igualmente.
¿La fractura de muñeca genera incapacidad permanente?
Depende del caso.
La fractura de muñeca puede generar incapacidad permanente cuando:
-
queda rigidez articular
-
persiste el dolor
-
hay pérdida de fuerza
-
se limita la movilidad
-
se afecta la prensión o el uso de la mano
-
se requirió cirugía con placas o tornillos
En esos casos, se asigna un porcentaje de incapacidad, que define cuánto paga la ART por fractura de muñeca.
¿Qué porcentaje de incapacidad puede generar una fractura de muñeca?
De manera orientativa, según la práctica médica y judicial:
-
Fractura simple, buena evolución: 5 % a 10 %
-
Fractura con limitación funcional: 10 % a 20 %
-
Fractura con cirugía y secuelas: 20 % a 35 %
-
Fractura grave con rigidez o dolor crónico: 35 % o más
⚠️ El porcentaje no es automático y puede ser impugnado si no refleja las secuelas reales.
¿Cómo calcula la ART la indemnización por fractura de muñeca?
La ART calcula la indemnización teniendo en cuenta:
-
porcentaje de incapacidad
-
salario del trabajador
-
edad
-
fórmula legal vigente
👉 Por eso, el monto final varía según cada caso concreto.
📌 Conclusión
La ART paga indemnización por fractura de muñeca cuando la lesión tiene origen laboral.
Si la ART rechaza el caso o fija una incapacidad baja, igual se puede reclamar.
📞 ¿Sufriste una fractura de muñeca y la ART no responde?
Si sufriste una fractura de muñeca por un accidente laboral o la ART rechazó el caso, podés consultar tu situación y evaluar el reclamo correspondiente.
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Derechos ante un accidente de trabajo
Ante la situación de un accidente laboral, sea en su lugar de trabajo como así también en el trayecto de su domicilio al mismo, el trabajador debe dar aviso inmediato a su empleador, quien deberá denunciar dicha situación ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
De no realizar dicha denuncia en tiempo oportuno, puede realizarla el trabajador, salvo que el empleador no lo haya declarado por no encontrarse registrado.
El trabajador cuenta con el derecho a recibir atención médica inmediata de su ART. A su vez la ART debe asumir los gastos médicos producto del accidente, e incluso abonarle una indemnización integral si se produjera una incapacidad permanente. En cuanto a la determinación del grado de incapacidad del trabajador con la consecuente reparación económica, hay que destacar que las ART no son imparciales, ya que los médicos de estas responden a aquellas. Por esta situación resulta de vital importancia que el trabajador sea asesorado por un abogado especializado, antes de aceptar una propuesta por la ART.
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Accidente in itinere es el accidente sufrido por un trabajador durante el desplazamiento desde su lugar de trabajo hasta su domicilio, y viceversa. Tiene como condición de exigencia que el trabajador accidentado no haya interrumpido el recorrido o trayecto por alguna causa ajena al trabajo.