Cuánto paga la ART por fractura de peroné
¿Cuánto paga la ART por fractura de peroné en Argentina?
La ART paga indemnización por fractura de peroné cuando la lesión se produce como consecuencia de un accidente laboral o accidente in itinere.
El monto que paga la ART por fractura de peroné no es fijo y depende de varios factores:
-
el porcentaje de incapacidad que deje la fractura
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el salario del trabajador
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la edad
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el tipo de fractura (simple, desplazada, conminuta)
-
si fue necesaria cirugía
-
si quedaron secuelas funcionales permanentes
👉 Por eso, dos fracturas de peroné similares pueden generar indemnizaciones muy distintas.
¿La ART cubre la fractura de peroné?
Sí.
La fractura de peroné está cubierta por la ART cuando ocurre:
-
durante la jornada laboral
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en el lugar de trabajo
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por una caída
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por un golpe directo
-
por aplastamiento
-
en un accidente in itinere
Es una lesión frecuente en:
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construcción
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industria
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logística
-
transporte
-
trabajos con riesgo físico o desplazamientos constantes
¿Por qué la ART puede rechazar o minimizar una fractura de peroné?
Las ART suelen minimizar estas lesiones alegando que:
-
el peroné no soporta peso
-
la fractura consolidó correctamente
-
no dejó secuelas relevantes
⚠️ Esto no es definitivo.
Aunque el peroné no sea el principal hueso de carga, su lesión puede generar incapacidad, especialmente cuando afecta la estabilidad del tobillo o la marcha.
¿La fractura de peroné genera incapacidad permanente?
Depende del caso.
La fractura de peroné puede generar incapacidad permanente cuando:
-
persiste el dolor
-
hay inestabilidad del tobillo
-
existe limitación para caminar o estar de pie
-
se altera la marcha
-
hubo compromiso ligamentario asociado
-
fue necesaria cirugía
En estos casos, se asigna un porcentaje de incapacidad, que define cuánto paga la ART por fractura de peroné.
¿Qué porcentaje de incapacidad puede generar una fractura de peroné?
De manera orientativa, según la práctica médica y judicial:
-
Fractura simple, buena evolución: 3 % a 7 %
-
Fractura con limitación funcional: 8 % a 15 %
-
Fractura con cirugía o secuelas importantes: 15 % a 25 %
-
Fractura grave con inestabilidad o dolor crónico: 25 % o más
⚠️ El porcentaje no es automático y puede ser impugnado si no refleja las secuelas reales.
¿Cómo calcula la ART la indemnización por fractura de peroné?
La ART calcula la indemnización teniendo en cuenta:
-
porcentaje de incapacidad
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salario base
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edad
-
fórmula legal vigente
👉 Un error en el porcentaje o en el salario puede implicar perder una indemnización importante.
📌 Conclusión
La ART paga indemnización por fractura de peroné cuando la lesión tiene origen laboral.
Si la ART minimiza la incapacidad o rechaza el caso, igual se puede reclamar.
📞 ¿Sufriste una fractura de peroné y la ART no responde?
Si sufriste una fractura de peroné por un accidente laboral o la ART fijó una incapacidad baja, podés consultar tu caso y evaluar el reclamo correspondiente.
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Derechos ante un accidente de trabajo
Ante la situación de un accidente laboral, sea en su lugar de trabajo como así también en el trayecto de su domicilio al mismo, el trabajador debe dar aviso inmediato a su empleador, quien deberá denunciar dicha situación ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
De no realizar dicha denuncia en tiempo oportuno, puede realizarla el trabajador, salvo que el empleador no lo haya declarado por no encontrarse registrado.
El trabajador cuenta con el derecho a recibir atención médica inmediata de su ART. A su vez la ART debe asumir los gastos médicos producto del accidente, e incluso abonarle una indemnización integral si se produjera una incapacidad permanente. En cuanto a la determinación del grado de incapacidad del trabajador con la consecuente reparación económica, hay que destacar que las ART no son imparciales, ya que los médicos de estas responden a aquellas. Por esta situación resulta de vital importancia que el trabajador sea asesorado por un abogado especializado, antes de aceptar una propuesta por la ART.
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Accidente in itinere es el accidente sufrido por un trabajador durante el desplazamiento desde su lugar de trabajo hasta su domicilio, y viceversa. Tiene como condición de exigencia que el trabajador accidentado no haya interrumpido el recorrido o trayecto por alguna causa ajena al trabajo.