Cuánto paga la ART por rotura de ligamentos
¿Cuánto paga la ART por rotura de ligamentos en Argentina?
La ART paga indemnización por rotura de ligamentos cuando la lesión se produce como consecuencia de un accidente laboral o accidente in itinere.
El monto que paga la ART por rotura de ligamentos no es fijo y depende principalmente de:
-
el porcentaje de incapacidad que deje la lesión
-
el salario del trabajador
-
la edad
-
si la rotura requiere cirugía y deja secuelas permanentes
👉 Por eso, dos trabajadores con rotura de ligamentos pueden cobrar indemnizaciones muy distintas.
¿Qué tipos de rotura de ligamentos cubre la ART?
La ART puede cubrir, entre otras:
-
rotura de ligamentos de rodilla
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rotura de ligamento cruzado anterior
-
rotura de ligamento cruzado posterior
-
rotura de ligamentos laterales
-
rotura de ligamentos de tobillo
Siempre que la lesión tenga origen laboral.
¿La ART cubre la rotura de ligamentos?
Sí.
La rotura de ligamentos está cubierta por la ART cuando ocurre:
-
durante la jornada laboral
-
en el lugar de trabajo
-
por esfuerzo físico
-
en una caída o golpe
-
en un accidente in itinere
Es una lesión frecuente en:
-
construcción
-
industria
-
logística
-
transporte
-
trabajos físicos intensivos
¿Por qué la ART puede rechazar una rotura de ligamentos?
Las ART suelen rechazar estas lesiones alegando que:
-
es una lesión deportiva
-
no ocurrió en el trabajo
-
existían lesiones previas
-
no hay relación con la actividad laboral
⚠️ El rechazo no es definitivo.
La rotura de ligamentos puede reclamarse igualmente.
¿Qué hacer si la ART rechaza la rotura de ligamentos?
Si la ART rechaza el caso, el trabajador puede:
-
Impugnar el rechazo
-
Iniciar trámite ante Comisión Médica
-
Reclamar el reconocimiento del accidente laboral
-
Solicitar tratamiento y cirugía
-
Reclamar indemnización por incapacidad
Muchos rechazos se revierten con un reclamo bien planteado.
¿La rotura de ligamentos genera incapacidad permanente?
Depende del caso.
La rotura de ligamentos puede generar incapacidad permanente cuando:
-
queda inestabilidad articular
-
hay limitación de movilidad
-
persiste el dolor
-
se requiere cirugía y rehabilitación prolongada
En esos casos, se asigna un porcentaje de incapacidad, que define cuánto paga la ART por rotura de ligamentos.
¿Cómo calcula la ART la indemnización por rotura de ligamentos?
La ART calcula la indemnización teniendo en cuenta:
-
porcentaje de incapacidad
-
salario del trabajador
-
edad
-
fórmula legal vigente
👉 Por eso, el monto final varía según cada caso.
📌 Conclusión
La ART paga indemnización por rotura de ligamentos cuando la lesión tiene origen laboral.
Si la ART rechaza el caso, igual se puede reclamar y obtener tratamiento e indemnización.
📞 ¿Sufriste una rotura de ligamentos y la ART no responde?
Si sufriste una rotura de ligamentos por un accidente laboral o la ART rechazó el caso, podés consultar tu situación y evaluar el reclamo correspondiente.
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Derechos ante un accidente de trabajo
Ante la situación de un accidente laboral, sea en su lugar de trabajo como así también en el trayecto de su domicilio al mismo, el trabajador debe dar aviso inmediato a su empleador, quien deberá denunciar dicha situación ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
De no realizar dicha denuncia en tiempo oportuno, puede realizarla el trabajador, salvo que el empleador no lo haya declarado por no encontrarse registrado.
El trabajador cuenta con el derecho a recibir atención médica inmediata de su ART. A su vez la ART debe asumir los gastos médicos producto del accidente, e incluso abonarle una indemnización integral si se produjera una incapacidad permanente. En cuanto a la determinación del grado de incapacidad del trabajador con la consecuente reparación económica, hay que destacar que las ART no son imparciales, ya que los médicos de estas responden a aquellas. Por esta situación resulta de vital importancia que el trabajador sea asesorado por un abogado especializado, antes de aceptar una propuesta por la ART.
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Accidente in itinere es el accidente sufrido por un trabajador durante el desplazamiento desde su lugar de trabajo hasta su domicilio, y viceversa. Tiene como condición de exigencia que el trabajador accidentado no haya interrumpido el recorrido o trayecto por alguna causa ajena al trabajo.