Cuánto paga la ART por tenosinovitis
¿Cuánto paga la ART por tenosinovitis en Argentina?
La ART paga indemnización por tenosinovitis cuando la lesión se produce como consecuencia de un accidente de trabajo o, principalmente, como enfermedad profesional por tareas repetitivas.
El monto que paga la ART por tenosinovitis no es fijo y depende de:
-
el porcentaje de incapacidad que deje la lesión
-
el salario del trabajador
-
la edad
-
la zona afectada (muñeca, mano, pulgar, tobillo, hombro)
-
si la patología se volvió crónica
-
si hay limitación funcional permanente
👉 Por eso, dos casos de tenosinovitis pueden generar indemnizaciones muy distintas.
¿Qué es la tenosinovitis y por qué la cubre la ART?
La tenosinovitis es la inflamación de la vaina que recubre un tendón.
Suele producirse por:
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movimientos repetitivos
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sobrecarga laboral
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esfuerzo continuo
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posturas forzadas
Es frecuente en:
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trabajos administrativos
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fábricas
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líneas de producción
-
supermercados
-
logística
-
limpieza
-
trabajos manuales repetitivos
👉 Cuando la causa es laboral, la ART debe cubrirla.
¿La ART suele rechazar la tenosinovitis?
Sí, muy frecuentemente.
Las ART suelen rechazar la tenosinovitis alegando que:
-
es una patología “degenerativa”
-
no está vinculada al trabajo
-
no figura en el listado
-
es una molestia leve
⚠️ Esto no es definitivo.
La tenosinovitis puede reclamarse como enfermedad profesional, incluso cuando la ART la rechaza.
¿La tenosinovitis genera incapacidad permanente?
Depende del caso.
La tenosinovitis genera incapacidad permanente cuando:
-
el dolor persiste en el tiempo
-
hay pérdida de fuerza
-
se limita la movilidad
-
se afectan tareas habituales
-
no responde al tratamiento
-
se vuelve crónica
En estos casos, se fija un porcentaje de incapacidad, que define cuánto paga la ART por tenosinovitis.
¿Qué porcentaje de incapacidad puede generar la tenosinovitis?
De manera orientativa, según la práctica médica y judicial:
-
Tenosinovitis leve: 3 % a 7 %
-
Tenosinovitis moderada con limitación funcional: 8 % a 15 %
-
Tenosinovitis crónica o bilateral: 15 % a 25 %
-
Tenosinovitis severa con pérdida funcional importante: 25 % o más
⚠️ El porcentaje no es automático y puede impugnarse si no refleja el daño real.
¿Cómo calcula la ART la indemnización por tenosinovitis?
La ART calcula la indemnización considerando:
-
porcentaje de incapacidad
-
salario base
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edad
-
fórmula legal vigente
👉 Una mala evaluación médica puede reducir notablemente la indemnización.
📌 Conclusión
La ART paga indemnización por tenosinovitis cuando tiene origen laboral.
Aunque sea una patología frecuente, no debe minimizarse: en muchos casos deja secuelas permanentes.
Si la ART rechaza el caso o fija un porcentaje bajo, igual se puede reclamar.
📞 ¿Tenosinovitis y la ART no responde?
Si sufrís tenosinovitis por tu trabajo y la ART rechazó el caso o minimizó la incapacidad, podés consultar tu situación y evaluar el reclamo correspondiente.
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Derechos ante un accidente de trabajo
Ante la situación de un accidente laboral, sea en su lugar de trabajo como así también en el trayecto de su domicilio al mismo, el trabajador debe dar aviso inmediato a su empleador, quien deberá denunciar dicha situación ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
De no realizar dicha denuncia en tiempo oportuno, puede realizarla el trabajador, salvo que el empleador no lo haya declarado por no encontrarse registrado.
El trabajador cuenta con el derecho a recibir atención médica inmediata de su ART. A su vez la ART debe asumir los gastos médicos producto del accidente, e incluso abonarle una indemnización integral si se produjera una incapacidad permanente. En cuanto a la determinación del grado de incapacidad del trabajador con la consecuente reparación económica, hay que destacar que las ART no son imparciales, ya que los médicos de estas responden a aquellas. Por esta situación resulta de vital importancia que el trabajador sea asesorado por un abogado especializado, antes de aceptar una propuesta por la ART.
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Accidente in itinere es el accidente sufrido por un trabajador durante el desplazamiento desde su lugar de trabajo hasta su domicilio, y viceversa. Tiene como condición de exigencia que el trabajador accidentado no haya interrumpido el recorrido o trayecto por alguna causa ajena al trabajo.