Cuánto paga la ART por un accidente de trabajo
¿Cuánto paga la ART por un accidente de trabajo en Argentina?
La ART paga indemnización por accidente de trabajo cuando el trabajador sufre una lesión por causa o en ocasión del trabajo.
El monto que paga la ART por un accidente de trabajo no es fijo y depende principalmente de:
-
el porcentaje de incapacidad que deje la lesión
-
el salario del trabajador
-
la edad
-
si el accidente genera secuelas permanentes o solo incapacidad temporaria
👉 Por eso, dos accidentes de trabajo similares pueden generar indemnizaciones muy distintas.
¿Qué se considera accidente de trabajo?
Se considera accidente de trabajo todo hecho súbito y violento ocurrido:
-
en el lugar de trabajo
-
durante la jornada laboral
-
mientras se realizan tareas laborales
-
por causa o en ocasión del trabajo
Ejemplos frecuentes:
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caídas
-
golpes
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cortes
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fracturas
-
lesiones por esfuerzo
-
accidentes con máquinas o herramientas
¿La ART cubre automáticamente un accidente de trabajo?
En principio, sí.
La ART debe cubrir:
-
atención médica
-
estudios
-
tratamientos
-
rehabilitación
-
medicamentos
-
prestaciones dinerarias
-
indemnización si hay incapacidad
Sin embargo, en la práctica muchos accidentes de trabajo son rechazados.
¿Por qué la ART puede rechazar un accidente de trabajo?
Las ART suelen rechazar accidentes de trabajo alegando que:
-
no ocurrió dentro del horario laboral
-
no fue denunciado correctamente
-
ocurrió fuera del establecimiento
-
no tiene relación con el trabajo
⚠️ El rechazo no es definitivo.
Un accidente de trabajo puede reclamarse igualmente, incluso si la ART lo rechaza en un primer momento.
¿Qué hacer si la ART rechaza el accidente de trabajo?
Ante un rechazo, el trabajador puede:
-
Impugnar el rechazo
-
Iniciar trámite ante Comisión Médica
-
Reclamar el reconocimiento del accidente de trabajo
-
Solicitar tratamiento médico
-
Reclamar indemnización por incapacidad
Muchos rechazos se revierten con un reclamo bien planteado.
¿Un accidente de trabajo genera incapacidad permanente?
Sí, cuando deja secuelas.
Un accidente de trabajo puede generar incapacidad permanente si:
-
quedan dolores persistentes
-
hay limitación funcional
-
la lesión no se recupera completamente
-
existen secuelas físicas o psicológicas
El porcentaje de incapacidad es el que define cuánto paga la ART por accidente de trabajo.
📌 Conclusión
La ART paga indemnización por accidente de trabajo cuando la lesión ocurre por causa o en ocasión del trabajo.
Si la ART rechaza el accidente, igual se puede reclamar y obtener tratamiento e indemnización.
📞 ¿Tuviste un accidente de trabajo y la ART no responde?
Si sufriste un accidente de trabajo o la ART rechazó el caso, podés consultar tu situación y evaluar el reclamo correspondiente.
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Derechos ante un accidente de trabajo
Ante la situación de un accidente laboral, sea en su lugar de trabajo como así también en el trayecto de su domicilio al mismo, el trabajador debe dar aviso inmediato a su empleador, quien deberá denunciar dicha situación ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
De no realizar dicha denuncia en tiempo oportuno, puede realizarla el trabajador, salvo que el empleador no lo haya declarado por no encontrarse registrado.
El trabajador cuenta con el derecho a recibir atención médica inmediata de su ART. A su vez la ART debe asumir los gastos médicos producto del accidente, e incluso abonarle una indemnización integral si se produjera una incapacidad permanente. En cuanto a la determinación del grado de incapacidad del trabajador con la consecuente reparación económica, hay que destacar que las ART no son imparciales, ya que los médicos de estas responden a aquellas. Por esta situación resulta de vital importancia que el trabajador sea asesorado por un abogado especializado, antes de aceptar una propuesta por la ART.
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Accidente in itinere es el accidente sufrido por un trabajador durante el desplazamiento desde su lugar de trabajo hasta su domicilio, y viceversa. Tiene como condición de exigencia que el trabajador accidentado no haya interrumpido el recorrido o trayecto por alguna causa ajena al trabajo.