📌 Lo que tenés que saber antes de cualquier número

La ART no paga un monto fijo por cada tipo de lesión.
El pago lo determina el porcentaje de incapacidad permanente que se establezca para cada caso, y ese porcentaje surge de una evaluación médica (Comisión Médica) con base en:

• tipo de lesión

• secuelas

• limitaciones funcionales

• edad del trabajador

• su actividad habitual

👉 La indemnización final se obtiene combinando ese porcentaje con el mejor ingreso mensual habitual del trabajador y otras reglas de cálculo (artículos de la Ley de Riesgos del Trabajo).

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📊 Porcentaje de incapacidad orientativo en fractura de tibia y peroné

⚠️ Recordá que esto es orientativo, no definitivo. Cada caso es único.

👉 La evaluación real la hace la Comisión Médica con todas las pruebas e informes.

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💰 ¿Cómo se traduce el porcentaje en dinero?

Una vez que la Comisión Médica otorga un porcentaje de incapacidad (p), se usa la fórmula legal para calcular la indemnización por incapacidad permanente:

Fórmula simplificada (orientativa)

$$\text{Indemnizacioˊn}\approx (\text{Ingreso base})\times \text{p}\times 12$$

Donde:

• Ingreso base es el mejor sueldo normal y habitual (mensual).

• p es el porcentaje de incapacidad en forma decimal (por ejemplo, 20% → 0,20).

• El "12" representa la conversión anual bajo la lógica legal.

📌 Ejemplo orientativo:
Si el mejor ingreso habitual fue $400.000 y la incapacidad médica resultó en 20%:

$$400.000\times 0,20\times 12=400.000\times 2,4=960.000$$

👉 Esa sería una estimación de indemnización por incapacidad permanente, antes de ajustes, topes o rubros adicionales.

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🧠 ¿La ART puede pagar más o menos?

Sí. La indemnización puede variar porque:

🔹 Cálculo real incorpora:

• Mejor sueldo normal y habitual

• Topes y reglas específicas de la Ley de Riesgos del Trabajo

• Edad y proyección de vida laboral

• Deducciones y cohesiones legales

• Aportes previsionales

📌 El monto final puede ser mayor o menor a la estimación simple anterior.

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⚠️ Y si la fractura generó incapacidad total o permanente grave

En casos de incapacidad muy severa, la suma puede ser considerablemente mayor porque:

• Se puede sumar pago por incapacidad funcional total

• Hay componentes de compensación adicionales

• La fórmula legal cambia según la categoría médica

👉 En esos casos suele ayudar una evaluación legal especializada para maximizar el reclamo.

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📌 Lo que NO es correcto

Valores tipo:

• "La tibia y peroné paga siempre X pesos"

• "Las fracturas tienen una tabla con números cerrados"

👉 Eso no existe legalmente.
Los valores siempre se derivan de la evaluación médica + base de cálculo salarial.

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🧾 Recomendación profesional

Si sufriste una fractura de tibia y peroné en el trabajo o por tu trabajo:

👉 Consultá con nosotros para:

• Analizar tu situación específica

• Reunir la prueba médica

• Preparar el reclamo ante Comisión Médica

• Calcular la indemnización real que corresponde

Una consulta a tiempo puede incrementar significativamente lo que efectivamente recibís.

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⚖️ ¿Necesita ayuda con su caso?

Comuníquese con nuestros especialistas para recibir asesoría personalizada y defender sus derechos.

Abogados Especializados en Accidentes de Trabajo (ART)

En Estudio Jurídico Diz, comprendemos a profundidad los retos que enfrentan los trabajadores tras sufrir un accidente laboral. Con más de 30 años de experiencia en derecho laboral, nuestro equipo está altamente capacitado para proteger tus derechos y asegurarte la compensación máxima que la ley permite, ajustada a las particularidades de tu caso. Nos destacamos por nuestro enfoque profesional y personalizado, ofreciendo soluciones legales efectivas y un compromiso absoluto en la defensa de tus intereses.

Gestión Integral de Reclamos por Indemnización

Nos encargamos de gestionar todos los aspectos de tu reclamo ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) o la ART correspondiente.

• Realizaremos una negociación rigurosa con las compañías de seguros y empleadores, con el objetivo de conseguir la máxima compensación posible.
• Nuestro enfoque está orientado a asegurar que recibas una indemnización justa que cubra plenamente tus lesiones, daños y pérdidas sufridas.

Litigios y Defensa Legal

Si no se obtiene una compensación justa a través de negociaciones, llevaremos tu caso a los tribunales con estrategias legales sólidas.

• Contamos con abogados litigantes altamente experimentados que actuarán con firmeza para defender tus derechos en cada instancia judicial.

Nuestra Experiencia

Con una trayectoria de más de tres décadas en la defensa de trabajadores lesionados, el Estudio Jurídico Diz ha obtenido resultados exitosos en numerosos casos de accidentes laborales. Nuestra experiencia en reclamos de ART abarca todos los partidos judiciales de la Provincia de Buenos Aires, lo que nos permite gestionar su caso con eficacia, sin importar la jurisdicción.

Contactate con nuestros Especialistas 

No dudes en contactarnos para una consulta inicial sin compromiso, donde evaluaremos tu caso y te brindaremos un panorama claro de tus posibilidades. Estamos disponibles para brindarte la asesoría legal especializada que necesitas para asegurar tus derechos y obtener la compensación máxima que te corresponde.

Derechos ante un accidente de trabajo

Ante la situación de un accidente laboral, sea en su lugar de trabajo como así también en el trayecto de su domicilio al mismo, el trabajador debe dar aviso inmediato a su empleador, quien deberá denunciar dicha situación ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).

De no realizar dicha denuncia en tiempo oportuno, puede realizarla el trabajador, salvo que el empleador no lo haya declarado por no encontrarse registrado.

El trabajador cuenta con el derecho a recibir atención médica inmediata de su ART. A su vez la ART debe asumir los gastos médicos producto del accidente, e incluso abonarle una indemnización integral si se produjera una incapacidad permanente. En cuanto a la determinación del grado de incapacidad del trabajador con la consecuente reparación económica, hay que destacar que las ART no son imparciales, ya que los médicos de estas responden a aquellas. Por esta situación resulta de vital importancia que el trabajador sea asesorado por un abogado especializado, antes de aceptar una propuesta por la ART.

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Accidente in Itinere

Accidente in itinere es el accidente sufrido por un trabajador durante el desplazamiento desde su lugar de trabajo hasta su domicilio, y viceversa. Tiene como condición de exigencia que el trabajador accidentado no haya interrumpido el recorrido o trayecto por alguna causa ajena al trabajo.