La ART no reconoce la enfermedad laboral
¿Qué significa que la ART no reconozca una enfermedad laboral?
Cuando la ART no reconoce una enfermedad laboral, está diciendo que el problema de salud no tiene relación con el trabajo, y por ese motivo:
-
rechaza el tratamiento
-
no paga indemnización
-
intenta cerrar el caso
👉 Esto no significa que la enfermedad no sea reclamable.
El rechazo de la ART no es definitivo.
¿Por qué la ART no reconoce una enfermedad laboral?
Las ART suelen no reconocer enfermedades laborales alegando que:
-
no figuran en el listado de enfermedades profesionales
-
son degenerativas
-
son enfermedades inculpables
-
existen antecedentes previos
-
no hay relación directa con el trabajo
Este tipo de rechazo es muy frecuente, incluso en enfermedades claramente relacionadas con la actividad laboral.
¿Qué enfermedades laborales suele rechazar la ART?
Algunas de las más rechazadas son:
-
tendinitis
-
túnel carpiano
-
lumbalgia
-
cervicalgia
-
hernia de disco
-
ciática
-
estrés o enfermedades psicológicas
⚠️ Muchas de estas enfermedades sí pueden reclamarse, aun cuando no estén listadas.
¿Puedo reclamar si la enfermedad no está en el listado oficial?
Sí.
Que una enfermedad no esté en el listado oficial no significa que no sea indemnizable.
Se puede reclamar como:
-
enfermedad profesional no listada
-
agravamiento por el trabajo
-
enfermedad causada o acelerada por la actividad laboral
Este es uno de los puntos más importantes en ART.
¿Qué hacer si la ART no reconoce mi enfermedad laboral?
Si la ART no reconoce la enfermedad, el trabajador puede:
-
Impugnar el rechazo
-
Iniciar trámite ante Comisión Médica
-
Solicitar el reconocimiento como enfermedad laboral
-
Reclamar tratamiento médico
-
Reclamar indemnización por incapacidad
👉 No reclamar a tiempo puede perjudicar el caso.
¿La ART puede decir que la enfermedad es degenerativa?
Sí, y es uno de los argumentos más usados.
⚠️ Que una enfermedad sea degenerativa no impide el reclamo si el trabajo:
-
la agravó
-
la aceleró
-
generó incapacidad
Este punto se discute habitualmente con buenos resultados.
¿Conviene reclamar con abogado si la ART no reconoce la enfermedad?
En la mayoría de los casos, sí.
Las ART suelen:
-
rechazar automáticamente
-
no investigar el origen laboral
-
minimizar el daño
Un reclamo bien planteado mejora las chances de reconocimiento y de cobro de indemnización.
📌 Conclusión
Si la ART no reconoce tu enfermedad laboral, todavía podés reclamar.
El rechazo no es definitivo, y muchas enfermedades terminan siendo reconocidas como laborales.
📞 ¿La ART no reconoce tu enfermedad laboral?
Si la ART rechazó tu enfermedad laboral, podés consultar tu caso y evaluar qué pasos seguir para reclamar tratamiento e indemnización.
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Derechos ante un accidente de trabajo
Ante la situación de un accidente laboral, sea en su lugar de trabajo como así también en el trayecto de su domicilio al mismo, el trabajador debe dar aviso inmediato a su empleador, quien deberá denunciar dicha situación ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
De no realizar dicha denuncia en tiempo oportuno, puede realizarla el trabajador, salvo que el empleador no lo haya declarado por no encontrarse registrado.
El trabajador cuenta con el derecho a recibir atención médica inmediata de su ART. A su vez la ART debe asumir los gastos médicos producto del accidente, e incluso abonarle una indemnización integral si se produjera una incapacidad permanente. En cuanto a la determinación del grado de incapacidad del trabajador con la consecuente reparación económica, hay que destacar que las ART no son imparciales, ya que los médicos de estas responden a aquellas. Por esta situación resulta de vital importancia que el trabajador sea asesorado por un abogado especializado, antes de aceptar una propuesta por la ART.
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Accidente in itinere es el accidente sufrido por un trabajador durante el desplazamiento desde su lugar de trabajo hasta su domicilio, y viceversa. Tiene como condición de exigencia que el trabajador accidentado no haya interrumpido el recorrido o trayecto por alguna causa ajena al trabajo.