¿La ART puede rechazar un accidente laboral o enfermedad profesional?

Sí, la ART puede rechazar la denuncia, pero eso no significa que tenga razón ni que el reclamo esté perdido.

👉 El rechazo de la ART no es una decisión definitiva.

En muchos casos, los rechazos se revisan y se revierten.

⚖️ Motivos más comunes de rechazo de la ART

La ART suele rechazar denuncias alegando, por ejemplo:

  • ❌ Que el accidente no fue laboral

  • ❌ Que ocurrió fuera del trabajo

  • ❌ Que la enfermedad no es profesional

  • ❌ Que existe una patología previa

  • ❌ Que no hay relación con la tarea

📌 Muchos de estos rechazos son discutibles o incorrectos.

⚠️ Lo primero que tenés que saber

  • ❌ El rechazo no cierra el caso

  • ❌ No significa que no puedas reclamar

  • ❌ No implica que la ART tenga la última palabra

👉 Existen instancias legales para impugnar la decisión.

🧾 ¿Qué hacer si la ART rechazó tu denuncia?

1️⃣ No aceptar el rechazo sin analizarlo

Nunca conviene:

  • Resignarse

  • No hacer nada

  • Pensar que “ya está”

📌 Aceptar el rechazo puede hacerte perder derechos.

2️⃣ Revisar el motivo del rechazo

Es fundamental analizar:

  • Qué dice exactamente la ART

  • En qué se basa

  • Qué pruebas utilizó

👉 Muchas veces el rechazo está mal fundado.

3️⃣ Reclamar ante la Comisión Médica

Ante el rechazo de la ART, corresponde:

  • Presentar un reclamo en Comisión Médica

  • Aportar historia clínica

  • Acompañar estudios médicos

  • Acreditar la relación con el trabajo

📌 Esta instancia es clave para revertir el rechazo.

4️⃣ Evaluar un reclamo judicial (si corresponde)

Si el rechazo persiste:

  • Se puede acudir a la justicia

  • Reclamar el reconocimiento del accidente o enfermedad

  • Exigir las prestaciones y/o indemnización

👉 Muchos casos se resuelven favorablemente en esta etapa.

🕒 Atención a los plazos (muy importante)

Los rechazos de la ART abren plazos para reclamar.

📌 Si dejás pasar el tiempo, podés perder el derecho al reclamo.

Por eso, no conviene esperar.

⚠️ Error muy común: seguir trabajando lesionado

Muchas personas, tras el rechazo:

  • Siguen trabajando con dolor

  • No se atienden correctamente

  • Agravan la lesión

👉 Esto puede complicar el reclamo y la recuperación.

🤝 Recomendación clave

Si la ART rechazó tu denuncia:

👉 Consultá con nosotros cuanto antes para:

  • Analizar el rechazo

  • Ver si es impugnable

  • Reunir la prueba médica

  • Reclamar lo que corresponde

Un asesoramiento a tiempo puede cambiar completamente el resultado del caso.

📌 Conclusión

El rechazo de la ART no es el final del camino.
Existen mecanismos legales para revisar y revertir la decisión, pero los plazos son fundamentales.

No te resignes ni aceptes sin asesorarte.

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Comuníquese con nuestros especialistas para recibir asesoría personalizada y defender sus derechos.

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Abogados Especializados en Accidentes de Trabajo (ART)

En Estudio Jurídico Diz, comprendemos a profundidad los retos que enfrentan los trabajadores tras sufrir un accidente laboral. Con más de 30 años de experiencia en derecho laboral, nuestro equipo está altamente capacitado para proteger tus derechos y asegurarte la compensación máxima que la ley permite, ajustada a las particularidades de tu caso. Nos destacamos por nuestro enfoque profesional y personalizado, ofreciendo soluciones legales efectivas y un compromiso absoluto en la defensa de tus intereses.

Gestión Integral de Reclamos por Indemnización

Nos encargamos de gestionar todos los aspectos de tu reclamo ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) o la ART correspondiente.

  • Realizaremos una negociación rigurosa con las compañías de seguros y empleadores, con el objetivo de conseguir la máxima compensación posible.
  • Nuestro enfoque está orientado a asegurar que recibas una indemnización justa que cubra plenamente tus lesiones, daños y pérdidas sufridas.

Litigios y Defensa Legal

Si no se obtiene una compensación justa a través de negociaciones, llevaremos tu caso a los tribunales con estrategias legales sólidas.

  • Contamos con abogados litigantes altamente experimentados que actuarán con firmeza para defender tus derechos en cada instancia judicial.

Nuestra Experiencia

Con una trayectoria de más de tres décadas en la defensa de trabajadores lesionados, el Estudio Jurídico Diz ha obtenido resultados exitosos en numerosos casos de accidentes laborales. Nuestra experiencia en reclamos de ART abarca todos los partidos judiciales de la Provincia de Buenos Aires, lo que nos permite gestionar su caso con eficacia, sin importar la jurisdicción.

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No dudes en contactarnos para una consulta inicial sin compromiso, donde evaluaremos tu caso y te brindaremos un panorama claro de tus posibilidades. Estamos disponibles para brindarte la asesoría legal especializada que necesitas para asegurar tus derechos y obtener la compensación máxima que te corresponde.

la ART rechazó mi denuncia

Derechos ante un accidente de trabajo

Ante la situación de un accidente laboral, sea en su lugar de trabajo como así también en el trayecto de su domicilio al mismo, el trabajador debe dar aviso inmediato a su empleador, quien deberá denunciar dicha situación ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).

De no realizar dicha denuncia en tiempo oportuno, puede realizarla el trabajador, salvo que el empleador no lo haya declarado por no encontrarse registrado.

El trabajador cuenta con el derecho a recibir atención médica inmediata de su ART. A su vez la ART debe asumir los gastos médicos producto del accidente, e incluso abonarle una indemnización integral si se produjera una incapacidad permanente. En cuanto a la determinación del grado de incapacidad del trabajador con la consecuente reparación económica, hay que destacar que las ART no son imparciales, ya que los médicos de estas responden a aquellas. Por esta situación resulta de vital importancia que el trabajador sea asesorado por un abogado especializado, antes de aceptar una propuesta por la ART.

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Accidente in Itinere

Accidente in itinere es el accidente sufrido por un trabajador durante el desplazamiento desde su lugar de trabajo hasta su domicilio, y viceversa. Tiene como condición de exigencia que el trabajador accidentado no haya interrumpido el recorrido o trayecto por alguna causa ajena al trabajo.