El plazo para denunciar un accidente de trabajo ante la ART es un punto clave, ya que una denuncia tardía puede generar demoras, conflictos o rechazos indebidos.

¿Cuál es el plazo para denunciar un accidente laboral?

La ley no fija un plazo exacto en días, pero establece que la denuncia debe hacerse de manera inmediata o lo antes posible desde que ocurrió el accidente o desde que se tomó conocimiento de la lesión.

En la práctica:

• El empleador debe denunciar el accidente ante la ART en forma inmediata.

• El trabajador puede denunciarlo directamente si el empleador no lo hace, incluso días después, siempre que pueda justificar la demora.

¿Qué pasa si no se denuncia en el momento?

Una denuncia tardía no anula automáticamente el derecho, pero la ART suele usarla como excusa para:

• cuestionar el origen laboral del accidente

• demorar la atención médica

• rechazar la cobertura

Por eso es fundamental dejar constancia lo antes posible, aunque hayan pasado algunos días.

¿Y si la lesión aparece después?

En muchos casos (fracturas mal diagnosticadas, dolores que empeoran, lesiones progresivas):

• el plazo comienza a correr desde que el trabajador toma conocimiento de la lesión

• no desde el día exacto del accidente

Esto es habitual y está reconocido legalmente.

¿Hasta cuándo se puede reclamar contra la ART?

Más allá de la denuncia inicial, los reclamos por:

• mala atención

• alta médica prematura

• incapacidad no reconocida

tienen plazos de prescripción, por lo que no conviene esperar.

¿Tu accidente no fue denunciado a tiempo?

Aunque haya pasado tiempo, muchos reclamos siguen siendo viables. La ART no puede rechazar automáticamente un caso solo por una denuncia tardía.

👉 Consultanos para analizar tu situación, verificar si el plazo está vigente y ayudarte a reclamar correctamente ante la ART.

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Derechos ante un accidente de trabajo

Ante la situación de un accidente laboral, sea en su lugar de trabajo como así también en el trayecto de su domicilio al mismo, el trabajador debe dar aviso inmediato a su empleador, quien deberá denunciar dicha situación ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).

De no realizar dicha denuncia en tiempo oportuno, puede realizarla el trabajador, salvo que el empleador no lo haya declarado por no encontrarse registrado.

El trabajador cuenta con el derecho a recibir atención médica inmediata de su ART. A su vez la ART debe asumir los gastos médicos producto del accidente, e incluso abonarle una indemnización integral si se produjera una incapacidad permanente. En cuanto a la determinación del grado de incapacidad del trabajador con la consecuente reparación económica, hay que destacar que las ART no son imparciales, ya que los médicos de estas responden a aquellas. Por esta situación resulta de vital importancia que el trabajador sea asesorado por un abogado especializado, antes de aceptar una propuesta por la ART.

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Accidente in Itinere

Accidente in itinere es el accidente sufrido por un trabajador durante el desplazamiento desde su lugar de trabajo hasta su domicilio, y viceversa. Tiene como condición de exigencia que el trabajador accidentado no haya interrumpido el recorrido o trayecto por alguna causa ajena al trabajo.