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¿Existe una tabla de indemnización por accidentes laborales?

Sí. En Argentina existe una tabla de referencia para calcular indemnizaciones por accidentes laborales, utilizada dentro del sistema de riesgos del trabajo (ART).

Sin embargo, no es una tabla con montos fijos, sino un método de cálculo que tiene en cuenta distintos factores personales y médicos.

👉 Por eso, dos personas con el mismo accidente pueden cobrar indemnizaciones muy diferentes.

⚖️ ¿Cómo funciona la tabla de indemnización?

La llamada “tabla” no enumera sumas cerradas, sino que aplica una fórmula legal que combina principalmente:

  • 📊 Porcentaje de incapacidad

  • 👤 Edad del trabajador

  • 💰 Ingreso base

  • 📅 Fecha del accidente

📌 El factor más importante suele ser el porcentaje de incapacidad.

🏥 ¿Quién determina el porcentaje de incapacidad?

El porcentaje de incapacidad lo determina una Comisión Médica, en base a:

  • Evaluaciones clínicas

  • Estudios médicos

  • Secuelas permanentes

  • Baremo oficial

👉 No lo fija libremente la ART, aunque muchas veces intenta imponer porcentajes bajos.

📊 Porcentajes aproximados de incapacidad (orientativos)

⚠️ Importante: los siguientes porcentajes son aproximados y orientativos.
No son automáticos ni garantizan un monto determinado.
El porcentaje final depende de la evaluación médica concreta.

🦴 Lesiones óseas y articulares

Lesión Incapacidad aproximada
Fractura simple sin secuelas 0% a 5%
Fractura con limitación leve 5% a 10%
Fractura con secuelas moderadas 10% a 20%
Fractura grave con secuelas importantes 20% a 40%

🦵 Columna, espalda y cervicales

Lesión Incapacidad aproximada
Lumbalgia o cervicalgia leve 5% a 10%
Hernia de disco sin cirugía 8% a 15%
Hernia de disco operada 15% a 25%
Secuelas crónicas de columna 20% a 40% o más

✋ Manos, brazos y hombros

Lesión Incapacidad aproximada
Lesión leve de hombro 5% a 10%
Limitación de movilidad del hombro 10% a 20%
Lesión de muñeca o mano 8% a 20%
Pérdida parcial de función de la mano 20% a 35%

👂👁️ Sentidos

Lesión Incapacidad aproximada
Disminución auditiva leve 5% a 10%
Disminución auditiva moderada 10% a 25%
Pérdida parcial de visión 20% a 40%
Pérdida de visión de un ojo 30% aprox.

🧠 Daños neurológicos

Lesión Incapacidad aproximada
Traumatismo leve con secuelas 5% a 10%
Secuelas neurológicas moderadas 15% a 30%
Daños neurológicos graves 40% o más

💰 ¿Cómo impacta el porcentaje en la indemnización?

En términos generales:

  • 📉 Incapacidad baja → indemnización menor

  • 📈 Incapacidad alta → indemnización mayor

  • 👶 Menor edad → mayor monto

  • 💵 Mayor ingreso → mayor monto

👉 Unos pocos puntos más o menos pueden cambiar mucho la indemnización final.

⚠️ Error común: creer que existe una “tabla con montos”

Muchas personas buscan:

“tabla de indemnización accidente laboral”

Esperando ver números cerrados.

👉 Eso no existe en la práctica.
Cualquier tabla con montos fijos es engañosa o incompleta.

❌ ¿La ART siempre paga lo que corresponde?

No necesariamente.

En muchos casos:

  • El porcentaje otorgado es bajo

  • No se consideran todas las secuelas

  • El ingreso base está mal calculado

👉 Por eso, muchas indemnizaciones se revisan o reclaman judicialmente.

🤝 Recomendación importante

Si sufriste un accidente laboral o enfermedad profesional:

👉 Consultá con nosotros para:

  • Revisar el porcentaje de incapacidad

  • Analizar si el cálculo es correcto

  • Evaluar si corresponde reclamar una indemnización mayor

Una revisión a tiempo puede marcar una diferencia económica importante.

📌 Conclusión

La indemnización por accidente laboral no surge de una tabla con montos fijos, sino de un cálculo que depende de variables médicas y personales.

Conocer cómo funciona la tabla y los porcentajes ayuda a no aceptar menos de lo que corresponde.

 ¿Tiene mas dudas? Utilice nuestro buscador de preguntas frecuentes

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Nos encargamos de gestionar todos los aspectos de tu reclamo ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) o la ART correspondiente.

  • Realizaremos una negociación rigurosa con las compañías de seguros y empleadores, con el objetivo de conseguir la máxima compensación posible.
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Derechos ante un accidente de trabajo

Ante la situación de un accidente laboral, sea en su lugar de trabajo como así también en el trayecto de su domicilio al mismo, el trabajador debe dar aviso inmediato a su empleador, quien deberá denunciar dicha situación ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).

De no realizar dicha denuncia en tiempo oportuno, puede realizarla el trabajador, salvo que el empleador no lo haya declarado por no encontrarse registrado.

El trabajador cuenta con el derecho a recibir atención médica inmediata de su ART. A su vez la ART debe asumir los gastos médicos producto del accidente, e incluso abonarle una indemnización integral si se produjera una incapacidad permanente. En cuanto a la determinación del grado de incapacidad del trabajador con la consecuente reparación económica, hay que destacar que las ART no son imparciales, ya que los médicos de estas responden a aquellas. Por esta situación resulta de vital importancia que el trabajador sea asesorado por un abogado especializado, antes de aceptar una propuesta por la ART.

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Accidente in Itinere

Accidente in itinere es el accidente sufrido por un trabajador durante el desplazamiento desde su lugar de trabajo hasta su domicilio, y viceversa. Tiene como condición de exigencia que el trabajador accidentado no haya interrumpido el recorrido o trayecto por alguna causa ajena al trabajo.