Cuánto paga la ART por punto de incapacidad
¿Cuánto paga la ART por punto de incapacidad en Argentina?
La ART paga una indemnización por cada punto de incapacidad cuando una lesión o enfermedad laboral deja secuelas permanentes.
El valor de cada punto de incapacidad no es fijo y depende de:
-
el salario del trabajador
-
la edad
-
la fórmula legal vigente
-
el porcentaje total de incapacidad
👉 Por eso, no existe un monto único por punto, y dos trabajadores con el mismo porcentaje pueden cobrar sumas muy distintas.
¿Qué es un punto de incapacidad?
Un punto de incapacidad equivale al 1% de incapacidad permanente determinado por la ART o por Comisión Médica.
Ejemplos:
-
5 puntos = 5% de incapacidad
-
10 puntos = 10% de incapacidad
Ese porcentaje es el que se utiliza para calcular cuánto paga la ART por incapacidad.
¿Cómo se determina el porcentaje de incapacidad?
El porcentaje de incapacidad se determina mediante:
-
estudios médicos
-
evaluaciones funcionales
-
dictamen de Comisión Médica
-
baremos oficiales
⚠️ En muchos casos, la ART otorga porcentajes bajos, por lo que es frecuente discutir el dictamen.
¿Cuánto se cobra por punto de incapacidad?
No hay una suma fija por punto.
El monto que se cobra por punto de incapacidad surge de aplicar la fórmula legal, que toma en cuenta:
-
ingreso base mensual
-
edad del trabajador
-
porcentaje de incapacidad
👉 Por eso, un mismo punto puede valer más o menos según el caso.
¿La ART puede reducir el porcentaje de incapacidad?
Sí.
En la práctica, las ART suelen:
-
minimizar secuelas
-
otorgar incapacidades bajas
-
cerrar el caso con altas médicas rápidas
⚠️ Esto puede impugnarse, y en muchos casos se logra aumentar el porcentaje.
¿Qué hacer si no estoy de acuerdo con los puntos de incapacidad?
Si el trabajador no está de acuerdo con el porcentaje otorgado, puede:
-
Impugnar el dictamen
-
Reclamar ante Comisión Médica
-
Solicitar una nueva evaluación
-
Iniciar acción judicial si corresponde
Un reclamo bien planteado puede mejorar el porcentaje y la indemnización.
📌 Conclusión
La ART paga indemnización por punto de incapacidad, pero no existe un valor fijo por punto.
El monto final depende del salario, la edad y el porcentaje total otorgado.
📞 ¿No estás de acuerdo con los puntos que te dio la ART?
Si la ART te otorgó un porcentaje bajo de incapacidad o no estás conforme con el dictamen, podés consultar tu caso y evaluar si corresponde reclamo.
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Derechos ante un accidente de trabajo
Ante la situación de un accidente laboral, sea en su lugar de trabajo como así también en el trayecto de su domicilio al mismo, el trabajador debe dar aviso inmediato a su empleador, quien deberá denunciar dicha situación ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
De no realizar dicha denuncia en tiempo oportuno, puede realizarla el trabajador, salvo que el empleador no lo haya declarado por no encontrarse registrado.
El trabajador cuenta con el derecho a recibir atención médica inmediata de su ART. A su vez la ART debe asumir los gastos médicos producto del accidente, e incluso abonarle una indemnización integral si se produjera una incapacidad permanente. En cuanto a la determinación del grado de incapacidad del trabajador con la consecuente reparación económica, hay que destacar que las ART no son imparciales, ya que los médicos de estas responden a aquellas. Por esta situación resulta de vital importancia que el trabajador sea asesorado por un abogado especializado, antes de aceptar una propuesta por la ART.
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Accidente in itinere es el accidente sufrido por un trabajador durante el desplazamiento desde su lugar de trabajo hasta su domicilio, y viceversa. Tiene como condición de exigencia que el trabajador accidentado no haya interrumpido el recorrido o trayecto por alguna causa ajena al trabajo.

