¿Es legal que me cambien el lugar de trabajo? En Argentina, el empleador puede cambiar el lugar de trabajo, pero ese cambio constituye una alteración del ius variandi y tiene límites legales muy claros. 👉 No puede hacerse de manera arbitraria ni perjudicial para el trabajador. ⚖️ ¿Qué es el ius variandi? El ius [...]

Sí, pero sólo en dos escenarios: Con justa causa (por una falta grave del trabajador): el empleador puede despedir sin preaviso y sin pagar indemnización por antigüedad. Debe poder acreditar la causa (hecho, gravedad, proporcionalidad). Si la causa no se prueba, el despido se considera sin causa. Sin justa causa: el empleador puede omitir [...]

¿El empleador está obligado a responder un telegrama laboral? En Argentina, el empleador no está formalmente obligado a responder, pero su silencio tiene consecuencias legales. 👉 No responder un telegrama puede jugar en contra del empleador, según el contenido del reclamo. ⚖️ ¿Qué significa que el empleador no responda? Cuando el empleador: Recibe un [...]

¿Para qué sirve un telegrama laboral? En Argentina, el telegrama laboral es una herramienta formal y gratuita que permite dejar constancia escrita de reclamos, intimaciones o decisiones dentro de la relación laboral. 👉 Tiene valor legal y puede ser clave en un futuro reclamo. ⚖️ ¿Cuándo conviene mandar un telegrama laboral? Conviene enviar un [...]

¿Qué es la liquidación final? En Argentina, la liquidación final es el pago que el empleador debe realizar cuando se termina la relación laboral, cualquiera sea la causa: despido, renuncia o finalización del contrato. 👉 Siempre corresponde una liquidación final, incluso si el trabajador renuncia. ⚖️ ¿Cuándo se debe pagar la liquidación final? La [...]

¿Cuántos días de licencia laboral me corresponden? En Argentina, el tiempo de licencia laboral varía según el motivo, la antigüedad y la situación del trabajador. 👉 No existe una única licencia, sino distintos tipos, cada uno con plazos diferentes. 🏥 Licencia por enfermedad o accidente (no laboral) Si estás enfermo o sufriste un accidente [...]

¿Tengo derecho a vacaciones si trabajo en negro? Sí.En Argentina, el trabajo en negro no elimina los derechos laborales, entre ellos el derecho a vacaciones pagas. 👉 El hecho de no estar registrado no perjudica al trabajador, sino que constituye una infracción del empleador. ⚖️ ¿Por qué me corresponden vacaciones aunque esté en negro? [...]

¿Qué significa que me hayan despedido estando en negro? Que te hayan despedido estando en negro significa que trabajabas sin estar registrado, total o parcialmente, y el empleador decidió terminar la relación laboral. 👉 El trabajo en negro es ilegal, y el despido no elimina los derechos del trabajador. ⚖️ ¿Tengo derechos aunque haya [...]

¿Qué significa que me hayan despedido del trabajo? Que te hayan despedido del trabajo significa que el empleador decidió terminar la relación laboral.Esto puede hacerse de distintas formas y no siempre implica que esté bien hecho ni que pierdas derechos. 👉 Lo primero es no tomar decisiones apresuradas. ⚖️ Lo primero que tenés que [...]

¿Qué significa recibir una carta documento de despido? Recibir una carta documento de despido significa que el empleador dio por finalizada la relación laboral de forma formal. 👉 La carta documento es el medio legal válido para comunicar el despido. 📌 No significa automáticamente que esté bien hecho ni que no puedas reclamar. ⚖️ [...]