El SECLO (Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria) es un procedimiento administrativo previo y obligatorio en la Ciudad de Buenos Aires antes de iniciar un juicio laboral (Ley 24.635). Su objetivo es intentar una conciliación entre trabajador y empleador.
Así funciona el proceso:
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Inicio del trámite:
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El trabajador, con patrocinio letrado obligatorio (abogado laboralista), presenta el formulario de inicio ante el SECLO (puede ser online).
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Debe indicar datos del empleador, del trabajador y el objeto del reclamo (despido, indemnización, diferencias salariales, etc.).
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Designación de conciliador:
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El SECLO asigna un conciliador laboral de una lista oficial (abogado matriculado con capacitación en conciliación).
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El conciliador se encarga de convocar a ambas partes a la audiencia.
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Audiencia de conciliación:
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Se fija una audiencia obligatoria (presencial o virtual).
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El trabajador y el empleador, con sus abogados, exponen sus posiciones.
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Se busca un acuerdo voluntario.
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Posibles resultados:
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Acuerdo: se firma un convenio que tiene valor de cosa juzgada (es decir, cierra el conflicto). El empleador debe cumplir en los plazos pactados.
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Sin acuerdo: el conciliador emite un acta de cierre y entrega al trabajador la constancia de haber cumplido el trámite. Con esa constancia recién se puede iniciar la demanda judicial.
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Duración:
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El procedimiento suele durar entre 20 y 30 días hábiles.
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Puede prorrogarse si ambas partes lo aceptan, con un máximo de 45 días hábiles.
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Costos:
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Para el trabajador es gratuito.
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Los honorarios del conciliador los paga el Estado (aunque el empleador aporta un arancel administrativo).
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👉 En síntesis: el SECLO es un paso obligatorio en CABA antes de ir a juicio, busca resolver en forma rápida y menos costosa, pero si no hay acuerdo, no impide al trabajador iniciar la vía judicial.
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